どーもPEIです。
僕自身は４月から転職する一人です。 コロナウィルスの影響で入社日まで不案な心境です。
転職先の会社は２月下旬より在宅勤務を導入しているのですが、３月２０日まで在宅勤務の延期が決まっており、今後更に伸びる可能性もあります。
僕自身は４月入社なので最初はまったく心配はしていなかったのですが、４月も在宅勤務となってしまった場合、中途採用者はどうなるのでしょうか。
ちらほら４月入社の転職予定だった人や、新卒の新入社員が内定取り消しを食らっている案件があるようです。
僕も少しだけ不安になってきましたが、先日、転職先の人事担当者よりメールが届いていました。
コロナウィルスの影響により今後の予定が変わる可能性もあるかと
は思いますが、現時点では、4/1はご出社をお願いしたく思っております。
また状況が変わりましたらご連絡させていただきますので、取り急ぎ、
4/1の入社日について、下記ご連絡させていただきます。
とのことで、4/1入社日は出社することになりました。
僕が転職する会社は、中途採用の内定取り消しまでは想定していないですが、このような連絡が来ていない転職予定者は、万が一に備え、何かしらの準備はしたほうが良さそうです。
コロナウィルスの状況次第だとは思いますが、常に臨機応変に対応できるようにするメンタルの強さと準備が必要だと感じています。
まだまだコロナウィルスの影響は続いていきそうですので、転職予定者は一緒にこの状況を乗り切りましょう！
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それではまた！
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